Organisationsentwicklung

Wirtschaftlicher Druck sowie stets wachsender globaler Wettbewerb, ist heute in fast allen Unternehmen verschiedenster Branchen eine Heraus­forderung, die es zu bewältigen gilt. Hier müssen sich die Unter­nehmen strategisch und operativ, zukunftsorientiert ausrichten. 

Des Weiteren wirken der digitale und demographische Wandel gera­de in der heutigen Zeit immer weiter auf die Unternehmen ein. Auch direkte wirtschaftliche Folgen der Corona-Pandemie, spüren wir derzeit in der weltweiten Lieferkette. Viele weitreichende Folgen, werden aber nicht rechtzeitig erkannt. Die digitale Transformation ist eine davon. Diese muss von Unternehmen mitgegangen werden, um wettbewerbsfähig zu bleiben und wachsen zu können.

Mit unseren effektiven Leistungen identifizieren wir Risiken und Chancen für Ihre Organisation und unterstützen Ihr Unternehmen dann maßgeschneidert darauf. Wir halten dabei unseren Fokus auf Ihre Performancesteigerung und machen Ihr Unternehmen "fit" für die Zukunft!

Organisations­entwicklung

• Strategie, Vision, Ziele, Firmenphilosophie und Werte unter Berück­sichti­gung des ökonomischen und demographischen Wandels sowie Ihres Wettbewerbs
  

Erstellen von Risikoanalysen

• SWOT-Analysen, Prozess- und Projektrisiken (Bewertung und Priorisierung von Risiken und Chancen)
  

Durchführung von Potenzial- & Gapanalysen

• Für Ihre internen Strukturen, Prozesse, Produkte oder Dienstleistungen

Optimieren der Strukturen & Abläufe

• Moderne Aufbau - und Ablauforganisation

Wissensmanagement und Transformation

• Transformation und Übertrag des Wissens/Know How in Ihrem Unternehmen,
• Digitales Training

Entwicklung & zielgerichtete Förderung der personellen Ressourcen

• Gezielter, interner Wissensaufbau und Förderung der Mitarbeiter,
• Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit und Minderung von Fluktuation

Aufbau eines effektiven Bewerbungs­managements

• Transparente und Stellen- und Funktionsbeschreibungen,
• Unterstützung bei der gezielten Personalsuche,
• Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit durch nachhaltige Onboarding-Prozesse,
• Rechtssicherheit bei der Einarbeitung

Möchten Sie die Performance Ihres Unternehmens steigern, so können Sie uns gern jederzeit und unverbindlich für erste Informationen kontaktieren.